Контакты

067-403-88-85

pension@yur-consol.kiev.ua

«Пенсионные расчеты»: примеры использования

Моменты, на которые стоит обратить внимание при перерасчете

- выбор пятилетки зарплат до 2000 года

В большинстве случаев пенсионер не проверяет целесообразность применения пятилетки зарплат до 01.07.2000 года, и если такая пятилетка уже применена, действительно ли выбран лучший среди возможных период. Следует внести в программу максимально возможное количество зарплат до 2000 года и воспользоваться соответствующей функцией в окне расчета. Если средний Кз в выбранном программой периоде будет большим чем в уже примененном, или большим чем средний в периоде персонификации (после применения функции «оптимизация») – это будет говорить о целесообразности обратиться в пенсионный фонд с просьбой пересчитать пенсию с применением этого периода. Это можно сделать в любой момент после назначения пенсии следующим образом: шаг 1 – в личном кабинете на портале ПФУ обратиться с просьбой предварительно просчитать целесообразность применения указанного периода (раздел «комунікації з ПФУ» - «Звернення»), прикрепить копии справок о зарплатах; шаг 2 – получив ответ с предложением составить заявление на перерасчет, лично подойти в пенсионный по месту регистрации, взяв с собой копию этого ответа, оригиналы справок о зарплатах, оригиналы паспорта и кода

- выпадание периодов стажа

Довольно распространенная ситуация, когда в момент обращения за пенсией сотрудник пенсионного фонда предварительно не выявляет каких-либо несоответствий в поданных документах, но при последующей дополнительной проверке некоторые периоды стажа могут не засчитаться по различным формальным причинам, о чем пенсионеру не сообщается. Поэтому если рассчитанный программой Кс будет не совпадать с примененным пенсионным фондом, в первую очередь следует сверить данные трудовой книжки и других документов о стаже с таблицей учтенного стажа в распечатке пенсионного дела. Обычно для применения стажа в таких случаях достаточно подать уточняющую архивную справку

- кратность льготного стажа

Была ли применена кратность для льготных видов стажа (например Крайний Север) можно сверить по таблице примененного стажа в распечатке пенсионного дела (не путать с таблицей стажа для определения права на пенсию). Если подтверждающие справки были поданы, но кратности стажа нет, скорее всего есть трактовка пенсионного фонда по этому поводу и такие льготы необходимо будет применять в судебном порядке

- справки о льготном стаже

Иногда кратность стажа не засчитывается в связи с тем, что пенсионер не знал о необходимости предоставить подтверждающую справку. При этом бывают ситуации, когда пенсионер думает что кратность применена, в редких случаях - не знает, что его стаж имеет такие льготы. Есть примеры зачисления льготного стажа без подтверждающей справки в судебном порядке

- применение «нулевых» зарплат

В ряде ситуаций пенсионным фондом могут быть применены показатели зарплат с нулевым значением. Например при наличии стажа в периоде персонификации по трудовой но отсутствии взносов за это время, наличии засчитанного по международным договорам стажа (работа за границей) без данных о зарплатах, наличии данных о зарплатах меньше чем за 60 месяцев, при этом пенсионный фонд всегда берет нулевые месячные Кз из этих зарплат для подсчета среднего Кз, что приводит к уменьшению пенсии. Практически во всех случаях такие действия имеют положительные примеры судебных обжалований, в связи с чем следует обращать внимание на наличие в распечатке пенсионного дела зарплат и Кз со значением 0. Следует отметить, что даже если период с нулевыми зарплатами подпадает под оптимизацию, это все равно снижает Кз, так как лишает возможности исключить вместо них другой период

- расчет Кз в месяцах с взносами меньше минимальных

Аналогично предыдущему пункту, есть ситуации, в которых месяцы с взносами меньше минимальных (например предпринимательская деятельность с платой за патент) засчитываются не как неполные месяцы, а как полные месяцы с применением месячного Кз, рассчитанного из фактической суммы этих взносов. Поэтому наряду с месячными Кз, равными нулю, следует обратить внимание на Кз с очень низким, околонулевыми значениями - если таких месяцев много и одновременно итоговый средний Кз существенно отличается от примененного пенсионным фондом, это скорее всего будет говорить об описанном нарушении

- переход с нестраховых пенсий на пенсию по возрасту в 60 лет

При переходе с нестраховых пенсий (например по выслуге лет, военнослужащих) на пенсию по возрасту на общих основаниях (по достижении 60 лет) должен применяться базовый показатель средней Зс за три года, предшествующих году приобретения права на пенсию по возрасту. Обновленный показатель применяется в судебном порядке. Для чернобыльских пенсий практика в данное время негативная

- потеря трудовой книжки

В результате потери в пенсионном фонде трудовой книжки может быть пересмотрен стаж для расчета пенсии, об этом будет говорить отсутствие значительной части стажа до периода персонификации или расчет пенсии следующим образом: пенсия = 0 + доплата до минимальной пенсии = минимальная пенсия (в результате применения нулевого Кс). Следует обратиться в пенсионный фонд с просьбой применить стаж, который был введен в их программу при назначении пенсии

- отказ от пятилетки

Могут возникнуть ситуации, в которых пенсионеру будет выгодно отказаться от примененной пятилетки зарплат до 2000 года. Например если средний Кз пятилетки меньший, чем в периоде персонификации, но первичное обращение за пенсией было во время, когда ее применение было обязательно, или если пятилетка была выгодна во время выхода на пенсию, но пенсионер продолжал работать и приобрел более высокие Кз. Об этом может говорить то, что в распечатке пенсионного дела зарплаты до 2000 года или их часть подпадают под оптимизацию. Необходимо перепроверить это (расчеты с пятилеткой и без, применяя функции «оптимизация» и «наилучший вариант»), и если вариант без пятилетки даст больший Кз - обратиться в пенсионный фонд с просьбой пересчитать пенсию без учета зарплат до 01.07.2000 года. Отказаться от пятилетки можно в том случае, если первичное начисление пенсии, или перерасчет по стажу и зарплате, переход на другой вид пенсии, были после 01.10.2011 года

- зарплаты по совместительству

Пенсионер может не подать справки про зарплаты на работе (работах) по совместительству для пятилетки до 2000 года. Эти зарплаты плюсуются к зарплатам на основной работе, что увеличивает средний Кз

- стаж без персонификации

С 01.01.2004 года (начала действия страхового закона) стаж засчитывается по данным персонификации. В том случае, если в этом периоде есть записи о стаже в трудовой книжке, но отсутствуют страховые взносы по персонификации, стаж можно засчитать в судебном порядке, о чем есть положительная практика. При этом следует одновременно просить не применять зарплаты с нулевыми значениями за периоды этого стажа, так как в таком случае уменьшение Кз вследствие этого обычно влияет на пенсию более сильно, чем рост Кс

- подготовительные курсы

Учеба на подготовительных курсах в советское время, если перед ней была служба в армии или есть не менее 1 года стажа работы, засчитывается в стаж («учеба с отрывом от производства»), о чем есть положительная судебная практика

- зарплаты за время работы за границей

Для пенсии можно применить зарплаты за время работы за границей, если это предусмотрено соответствующими межгосударственными договорами, в частности такие договора заключены с большинством стран СНГ и варшавского договора. Эти зарплаты (например в евро или рублях) переводятся в гривны по курсу на момент первичного обращения за пенсией


© Юр-консоль. Усі права захищені.

067-403-88-85

pension@yur-consol.kiev.ua